今天，想對您道一聲：“謝謝！”
作者：中農(nóng)控股、山東中農(nóng)聯(lián)合、中農(nóng)裝備、中農(nóng)種業(yè)、中農(nóng)天津 編輯：原小瑛 發(fā)表時間：2020年9月10日點擊：231
今天是第36個教師節(jié)，在此祝所有的老師們節(jié)日快樂！
師者，傳道授業(yè)解惑也。在成長過程中，有教我們學(xué)習(xí)文化知識的學(xué)校教師，也有為我們傳授技藝的工作中的老師。在中農(nóng)，就有很多的師傅們，他們通過“傳幫帶”的方式，對新員工進行培養(yǎng)，使其盡快成長為技能熟練、作風(fēng)過硬的崗位能手。在教師節(jié)到來之際，讓我們一同看看中農(nóng)的師徒故事吧！
中農(nóng)控股旗下五洲豐公司一直有“以老帶新”的傳統(tǒng)，從理論知識培訓(xùn)到市場實戰(zhàn)操作，充分發(fā)揮“傳幫帶”的作用，幫助新人在較短時間內(nèi)掌握工作，快速在行業(yè)中獨當(dāng)一面。
上圖為五洲豐煙臺基地海藻發(fā)酵提純車間主任張新康正在邊操作，邊向新員工小位講解發(fā)酵罐壓力調(diào)試。
對于每一位新入職的員工，張新康都會將自己的工作經(jīng)驗傾囊相授，認(rèn)真進行理論和技術(shù)指導(dǎo)，手把手指導(dǎo)員工操作設(shè)備，針對操作中的錯誤進行重點講解，讓新員工反復(fù)訓(xùn)練，直至全套操作完全合格。
正是張新康的這種園丁精神，讓每一位新入職員工能在最短的時間內(nèi)上手工作，為以后高效率工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
崔曉文是今年山農(nóng)農(nóng)業(yè)大學(xué)的碩士畢業(yè)生，一畢業(yè)后就加入五洲豐農(nóng)化服務(wù)這個大家庭。
農(nóng)化部主管亓燕升成為他第一任工作上的老師。只要一有空，亓燕升就帶著他到田間地頭，講授各種作物的生長習(xí)性、施肥特點和栽培管理技術(shù)。崔曉文非常感動和敬佩，在心里也暗下決心，一定要像亓老師一樣，成為一名出色的農(nóng)化講師。
在入職不到半年的時間里，崔曉文快速掌握了農(nóng)化服務(wù)技術(shù)知識，并能獨自開展訂貨會、觀摩會等工作。
看著崔曉文在觀摩會上侃侃而談，為農(nóng)戶答疑解惑，亓燕升感到很欣慰。
今年初，王洪波加入五洲豐，被安排到河北大區(qū)衡水中心擔(dān)任銷售。面對陌生的環(huán)境和全新的工作，衡水中心經(jīng)理楊振軍白天帶著王洪波熟悉市場、拜訪客戶，晚上給他剖析市場、分析客戶，引導(dǎo)王洪波布局市場、掌握運營方法。
在楊振軍的用心指導(dǎo)下，王洪波在較短時間內(nèi)摸清了市場情況，與客戶形成良好的客情關(guān)系。同時，針對王洪波對公司產(chǎn)品了解不夠、導(dǎo)致不能精準(zhǔn)布局的問題，楊振軍專門抽出時間帶他到五洲豐武邑基地成品庫實地參觀學(xué)習(xí)，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和性能特點。
如今，王洪波已經(jīng)能獨立運營衡水當(dāng)?shù)氐氖袌觯@離不開楊洪波的言傳身教。王洪波感激地說：“楊經(jīng)理是我工作上的良師，生活中的益友。感謝公司給與我這個平臺，我將繼續(xù)努力，不負(fù)公司的栽培和楊經(jīng)理的引導(dǎo)，用理論知識和市場實踐武裝自己，回饋公司、貢獻社會！”
“小陳，一定要注意日常的引風(fēng)機除塵效果和產(chǎn)品溫度變化。”中農(nóng)控股旗下中農(nóng)金瑞肥業(yè)公司高塔車間牛師傅正在向新員工小陳講解開車原理及操作方法。牛師傅一邊操作一邊講解，細心指導(dǎo)每一個步驟，講解其中的原理，耐心回答小陳提出的每一個問題。
近年來，中農(nóng)金瑞切實做好“傳幫帶”師徒傳授工作，培養(yǎng)帶出了一批業(yè)務(wù)知識過硬、操作經(jīng)驗豐富的青年骨干隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
中農(nóng)控股旗下中農(nóng)廣東化肥有限公司按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干作為師傅，發(fā)揮“師帶徒”新作用，引領(lǐng)“傳幫帶”共成長。
認(rèn)識經(jīng)銷商、跑零售店、做服務(wù)、助推廣......師傅認(rèn)真帶，徒弟認(rèn)真學(xué)。徒弟總是隨身攜帶一個小本子，里面密密麻麻記錄著師傅傳授的寶貴經(jīng)驗。
中農(nóng)廣東化肥公司開展的師帶徒活動，不僅有效縮短了新入職人員達標(biāo)的時間，還增強了他們的歸屬感，促進年輕員工業(yè)務(wù)能力得到快速提升。
劉志朋一畢業(yè)后就加入中農(nóng)聯(lián)合作物公司，被安排到四川市場做產(chǎn)品推廣。四川市場經(jīng)理張德衛(wèi)無私地分享了自己多年來的工作經(jīng)驗，向他講解公司重點產(chǎn)品優(yōu)勢及特點，傳授大田、蔬菜及果樹等作物的病蟲害與用藥用肥管理技術(shù)，與種植戶交流、溝通的方法等等。
工作一個月后，劉志朋被派往陌生市場獨自負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣。一個人單打獨斗，難免會感到迷茫。這時張德衛(wèi)一通電話：推廣前期就做大量試驗示范，然后召開農(nóng)民觀摩會，后期進入用藥高峰期做促銷活動，提升產(chǎn)品知名度，拉動銷量。
聽了張德衛(wèi)的引導(dǎo)后，小劉豁然開朗，積極設(shè)定工作計劃，按照推廣進度開展工作。工作小半年后，他在張德衛(wèi)的指導(dǎo)下撰寫了市場調(diào)研報告、客戶信息、競品信息等深入分析市場，制定有效的產(chǎn)品推廣方案，并獨立落實示范試驗、召開農(nóng)民會、現(xiàn)場觀摩會，發(fā)起促銷活動等各種產(chǎn)品推廣工作。
說起自己的成長經(jīng)歷，小劉對張德衛(wèi)充滿感激之情。
在中農(nóng)裝備旗下中農(nóng)陜西實業(yè)夏收服務(wù)的團隊里，也有一對師徒。徒弟肖芳今年5月份來到公司，跟著徐攀學(xué)習(xí)信息報單，這是她之前從未接觸過的工作。師傅徐攀生活中很隨和，但在工作上特別嚴(yán)厲，他的這種職業(yè)精神感染著徐芳，讓她在工作中沒有絲毫松懈，很快掌握了公司分配的工作。
夏收期間，肖芳不喊苦、不喊累、也不休假，跟著師傅圓滿完成了工作。
王薇娜是中農(nóng)陜西實業(yè)商用車部新入職的員工，這個部門有些同事的年齡比她還小，但他們的工作經(jīng)驗卻非常豐富，認(rèn)真指導(dǎo)王薇娜如何更換合格證，如何驗收車輛，如何根據(jù)客戶用途匹配相應(yīng)車輛并介紹側(cè)重點等。
“有不懂的只要我提問，同事們都會很細致地給我講解到位。大家都毫無保留地教我知識技能，在這樣團結(jié)友愛的團隊里，我感到很幸運！”王薇娜說。
中農(nóng)種業(yè)旗下山東中農(nóng)匯德豐種業(yè)公司質(zhì)檢部經(jīng)理朱長林，具有十余年麥種質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗，他總是無私地向新員工和同事傳授如何從粒型、粒色上區(qū)分品種，怎么保證高芽率，高純度的種子如何安全入庫等經(jīng)驗。正是這種手把手的傳授，保證了公司的產(chǎn)品質(zhì)量和市場認(rèn)可度。
山東中農(nóng)匯德豐通過開展“師帶徒”活動，要求資歷深，技術(shù)強，口碑好的老員工，引導(dǎo)新員工快速成長，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，從而抓好隊伍建設(shè)，充實公司技術(shù)隊伍，全面增強公司競爭力。
天津中農(nóng)儲運倉儲物流部經(jīng)理董陽利用業(yè)余時間，認(rèn)真研究并查閱相關(guān)倉儲物流資料，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際情況和相關(guān)客戶需求，先后設(shè)計研制了電子庫存、運費核對、LED庫容管理三大管理系統(tǒng)。
其中，電子庫存系統(tǒng)替代了老版的手工紙質(zhì)記賬操作，實現(xiàn)了庫辦聯(lián)網(wǎng)、異地辦公、數(shù)據(jù)共享等幾大功能，極大地提高了工作效率，簡化了重復(fù)性的工作，降低了人工計算數(shù)據(jù)的錯誤率。
幾年來，董陽積極發(fā)揚“傳幫帶”精神，帶出的徒弟個個工作出色、獨當(dāng)一面。
經(jīng)一師、長一技，授一徒、鑄一藝。道相傳、義相承，好的師徒關(guān)系，不僅是技能與知識的培養(yǎng)，更是服務(wù)意識與工匠精神的傳承。讓我們攜手奮進，共同為推進中農(nóng)集團高質(zhì)量發(fā)展而努力！